Escalamiento de Equipos

Haz crecer tu equipo de desarrollo de manera efectiva

Consultoría estratégica para escalar equipos de desarrollo sin perder productividad. Estructuras organizacionales, procesos y cultura que escalan.

Reclutamiento estratégico
Crecimiento sostenible
Sin pérdida de calidad
Enfoque en resultados
Equipo de desarrollo colaborando
Beneficios de Nuestra Consultoría

Escala sin comprometer la calidad

Ayudamos a empresas a crecer sus equipos técnicos de manera estructurada y sostenible.

Estrategia de Contratación

Definimos perfiles, procesos de selección y estrategias para atraer el mejor talento.

Estructura Organizacional

Diseñamos estructuras de equipos escalables: squads, chapters, guilds y tribus.

Procesos y Herramientas

Implementamos procesos de desarrollo, CI/CD y herramientas que soportan el crecimiento.

Cultura y Onboarding

Creamos programas de integración efectivos que mantienen tu cultura a medida que creces.

Nuestro Proceso

Cuatro etapas para un escalamiento exitoso

Un enfoque probado para hacer crecer equipos técnicos de manera sostenible.

01

Evaluación Actual

Analizamos tu equipo actual, procesos, cultura y objetivos de crecimiento.

02

Diseño de Estrategia

Creamos un plan de escalamiento con estructura organizacional, perfiles y roadmap.

03

Implementación

Ejecutamos el plan: reclutamiento, onboarding, procesos y herramientas.

04

Optimización Continua

Monitoreamos métricas, ajustamos procesos y aseguramos el éxito a largo plazo.

Nuestra Experiencia

Hemos ayudado a startups y empresas a escalar de 5 a 100+ desarrolladores exitosamente.

CARACTERÍSTICA 1

Reclutamiento Técnico

Te ayudamos a atraer y seleccionar el mejor talento con procesos de entrevista efectivos.

Reclutamiento Técnico
CARACTERÍSTICA 2

Arquitectura de Equipos

Diseñamos estructuras organizacionales que permiten autonomía y alineamiento.

Arquitectura de Equipos
CARACTERÍSTICA 3

Engineering Practices

Implementamos prácticas de ingeniería que escalan: code review, CI/CD, testing.

Engineering Practices
CARACTERÍSTICA 4

Cultura y Retención

Creamos culturas de ingeniería fuertes que atraen talento y reducen rotación.

Cultura y Retención
Casos de Éxito

Empresas que escalaron exitosamente

"Escalamos de 8 a 45 developers en 12 meses sin perder productividad. Su guía fue fundamental."

Carlos Mendoza
Carlos Mendoza
CTO en StartupTech

"La estructura organizacional que diseñaron nos permitió crecer manteniendo calidad y velocidad."

Ana Gutiérrez
Ana Gutiérrez
VP of Engineering en FinTech Pro

"Sus procesos de onboarding redujeron nuestro time-to-productivity de 3 meses a 3 semanas."

Miguel Ángel Rojas
Miguel Ángel Rojas
Head of Product en E-Commerce Plus
50+
Equipos escalados
500+
Devs contratados
92%
Tasa de retención
¡Haz crecer tu equipo!

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No dejes que el crecimiento desordenado afecte tu productividad. Escala de manera estructurada y sostenible.

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