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Radical Candor
¿Cansado de que en el trabajo nadie te diga las cosas claras? O peor: ¿de que te las digan demasiado claras, pero a gritos y sin empatía. Este libro te da el manual para que tu equipo (o tú) deje de adivinar y empiece a comunicarse de verdad.
Acerca de este libro
Kim Scott, que ha trabajado en gigantes como Google y Apple, se dio cuenta de que en el trabajo casi siempre caemos en uno de dos extremos: o somos "un pañuelo de lágrimas" (tanta empatía que no decimos lo importante para no herir) o somos "el sargento de hierro" (tan directos que destrozamos la moral). Y ambos polos son un desastre. El libro te explica, con ejentos reales y muy cotidianos, cómo encontrar ese punto mágico en el que tu feedback (o el de tu jefe) deja de doler y empieza a motivar.
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